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Reduza em até 40% o tempo de seleção e diminua a rotatividade com contratações mais assertivas.
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O ACPersonalidade foi desenvolvido por especialistas em psicologia organizacional para oferecer insights profundos sobre candidatos e colaboradores, permitindo decisões mais estratégicas em processos seletivos e gestão de talentos.
Redução de até 62% na rotatividade de colaboradores
Aumento de 47% na assertividade de contratações
Economia média de 30% nos custos de recrutamento
Melhoria de 53% no engajamento de equipes
ROI comprovado em menos de 3 meses de uso
Departamentos de RH
Psicólogos
Recrutadores
Gestores
Consultores
Coaches
Processos seletivos mais assertivos
Desenvolvimento estratégico de equipes
Gestão de talentos baseada em dados
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1. Biblioteca com modelos pré-definidos por indústria
2. Personalização completa de características e pesos
3. Colaboração entre gestores e RH na definição
4. Reutilização em múltiplos processos seletivos
5. Análises comparativas entre diferentes cargos
Insights profundos e acionáveis sobre cada candidato.
1. Análise de mais de 200 variáveis comportamentais
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1. Ranking automático de candidatos por compatibilidade
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5. Exportação de relatórios para apresentações executivas
Nosso sistema de créditos foi desenvolvido para oferecer máxima flexibilidade e controle de custos, adaptando-se perfeitamente ao seu volume de recrutamento.
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Cada crédito equivale a uma avaliação completa, com acesso ilimitado a todos os recursos da plataforma.
Questionário científico completo
Análise detalhada de personalidade
Comparações ilimitadas com expectativas
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Armazenamento permanente dos resultados
Além da flexibilidade, nosso modelo oferece vantagens competitivas para sua empresa.
Sem mensalidades ou taxas ocultas
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Atualizações contínuas sem custo adicional
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Sim! Você pode criar expectativas ilimitadas sem custo adicional. Cada expectativa pode ser reutilizada para comparação com múltiplos candidatos, facilitando processos seletivos recorrentes.
No sistema, acesse o menu 'Expectativas' e clique em 'Nova Expectativa'. Nomeie a expectativa e defina as características desejadas e seus níveis de importância. Você pode usar modelos pré-existentes ou criar do zero. Salve para uso em múltiplas avaliações.
Sim! Você pode selecionar múltiplos candidatos e compará-los simultaneamente com uma expectativa específica. O sistema rankeia os candidatos com base na compatibilidade e permite análises detalhadas das semelhanças e diferenças.
Sim! O ACPersonalidade segue rigorosas práticas de segurança e conformidade com LGPD e GDPR. Todos os dados são criptografados e armazenados com segurança. Além disso, você pode definir políticas de retenção de dados de acordo com a necessidade da sua empresa.
Sim! Oferecemos uma demonstração gratuita com acesso a todas as funcionalidades e 3 créditos para testes. Entre em contato com nossa equipe comercial para agendar uma apresentação personalizada e conhecer melhor a plataforma.
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"A funcionalidade de criar expectativas de cargo e comparar com os perfis dos candidatos é exatamente o que precisávamos para nosso processo. Economizamos tempo e recursos."
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"Implementamos o ACPersonalidade há 6 meses e já notamos uma melhora significativa na retenção de talentos e na satisfação das equipes."
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