IA Processando
Score de Aderência: 94%
Decisão da IA: Alta compatibilidade com perfil da vaga. Recomendação: Aprovado para próxima fase.
IA COMPORTAMENTALBASE CIENTÍFICA VALIDADA
Inteligência Artificial para decisões comportamentais preditivas.
O ACP não ajuda empresas a entender pessoas. Ele ajuda empresas a tomar decisões previsíveis sobre pessoas, em escala.
Base psicométrica sólida + IA de ponta = governança comportamental corporativa que nenhum teste rápido oferece.
Enterprise-grade
Precisão preditiva
Decisão em segundos
Análise preditiva
Insight Preditivo
Potencial de Liderança
IA detectou: Perfil analítico com alta capacidade de execução. Desenvolver comunicação persuasiva para cargos C-Level.
Alerta Preditivo
Risco Comportamental
IA prevê: Padrão de perfeccionismo pode gerar atrito em ambientes de alta pressão. Recomendação: feedback estruturado.
INTELIGÊNCIA ARTIFICIALDECISÕES PREDITIVASGOVERNANÇA COMPORTAMENTALANÁLISE EM ESCALAPRECISÃO CIENTÍFICAENTERPRISE-GRADEINSIGHTS EXECUTIVOSIA COMPORTAMENTALPEOPLE ANALYTICSMACHINE LEARNINGINTELIGÊNCIA ARTIFICIALDECISÕES PREDITIVASGOVERNANÇA COMPORTAMENTALANÁLISE EM ESCALAPRECISÃO CIENTÍFICAENTERPRISE-GRADEINSIGHTS EXECUTIVOSIA COMPORTAMENTALPEOPLE ANALYTICSMACHINE LEARNING
EXECUTIVE VIEW SYSTEMAnálise Completa.
Análise Completa.
Decisão Informada.
Não entregamos apenas dados brutos. Apresentamos um relatório executivo completo com sumário, matching de parâmetros, 5 análises comportamentais derivadas e recomendações práticas.
Sumário Executivo
Visão geral clara e objetiva
Matching de Parâmetros
Expectativa vs Resultado
5 Análises Derivativas
MBTI, DISC, Eneagrama, Belbin, Emocional
Recomendações
Ações práticas de onboarding
PIPELINE DE INTELIGÊNCIADo Caos de Dados à
Do Caos de Dados à
Decisão Estratégica
Visualização técnica de como nossa IA orquestra 240 variáveis para entregar clareza executiva.
INPUT [DATA_SOURCE: CANDIDATE]
User Session
ID: 8f92-a1b2 | Latency: 42ms
Questionnaire Data
240 Items Answered
Behavioral Metadata
Time-on-task, pattern check
PROCESSING [TRANSFORM: NEO_PIR]
NEO PI-R Framework
Scientific Validation Layer
N
E
O
A
C
+30
CORE [ENGINE: PREDICTIVE_MODEL]
ACP Neural Engine
v2.4.0 ACTIVE
0.3s
LATENCY
99.9%
UPTIME
OUTPUT [VIEW: EXECUTIVE]
Executive View
DECISION READY
Aderência Cultural
94%
Potencial de Liderança
Alto
PDF ReportRaw APIJSON
DERIVED_ANALYSIS_GENERATED:
MBTIDISCBelbinEnneagram
A plataforma que começa na contratação — e continua potencializando pessoas.
O ACP acompanha toda a jornada do colaborador: da seleção ao desenvolvimento. Uma única análise, insights para toda a vida profissional.
Seleção
Decisão assertiva
Contrate com precisão científica. Identifique a pessoa certa para a vaga certa.
Score de Aderência
Match objetivo entre candidato e vaga
Perfil Ideal
Comparação com o benchmark da função
Entrevista Guiada
Perguntas preditivas personalizadas
Impacto imediato na contratação. Valor contínuo no desenvolvimento.
Da seleção à gestão de talentos, decisões apoiadas por ciência comportamental e dados objetivos.
Impacto imediato
Contrate com precisão científica
Reduza o risco de bad hire e tome decisões objetivas em cada etapa do processo seletivo.
47%
Redução no turnover
3x
Mais assertividade
60%
Menos tempo no processo
Decisões padronizadas
Reduza bad hires
Elimine viés e subjetividade com dados objetivos sobre cada candidato.
Processos ágeis
Ganhe tempo
Relatórios automáticos liberam horas do RH para o que importa.
Entrevistas precisas
Qualifique melhor
Perguntas preditivas alinhadas aos gaps comportamentais identificados.
Matching científico
Acerte na escolha
Score de aderência entre o perfil do candidato e os requisitos da vaga.
Sistema Contínuo
IA que aprende e evolui.
Um sistema inteligente que transforma dados comportamentais em decisões preditivas — e cada decisão alimenta modelos ainda mais precisos.
01
Ingerir
dados psicométricos
02
Processar
com IA preditiva
03
Decidir
em tempo real
04
Evoluir
com machine learning
A transformação
Antes
Testes rápidos sem lastro científico
Com ACP
IA com base psicométrica validada globalmente
Antes
Avaliações subjetivas e inconsistentes
Com ACP
Decisões preditivas em escala enterprise
Antes
Relatórios que ficam na gaveta
Com ACP
Inteligência ativa que guia cada decisão
100%
dos dados reaproveitados
∞
ciclos de evolução
0
dados perdidos
Soluções para quem toma decisões sobre pessoas
Seja você uma empresa com grandes operações de RH ou um psicólogo que busca ferramentas de análise avançada — temos a solução certa.
Para Empresas
Enterprise
Solução completa para times de Talent Acquisition e RH que precisam de escala, governança e integrações com seus sistemas.
Volume ilimitado de análises
Integrações com ATS e HRIS
Governança e compliance
Suporte dedicado
Onboarding personalizado
Modelo comercial
Proposta personalizada baseada no volume e necessidades da sua operação.
Todas as soluções incluem suporte técnico, atualizações contínuas e conformidade com a LGPD. Entre em contato para uma proposta sob medida.
Perguntas Frequentes
Tire suas dúvidas sobre a plataforma ACP e descubra como podemos transformar seu processo de gestão de pessoas
Não. O ACP não aplica testes psicométricos. Somos uma camada de inteligência que transforma dados de testes já aplicados em relatórios executivos. Isso significa que você pode continuar usando seu fornecedor de testes atual enquanto aproveita nossa tecnologia de análise preditiva.
O ACP é compatível com a maioria dos fornecedores de testes comportamentais do mercado, incluindo NEO PI-R, Big Five, DISC, entre outros. Entre em contato conosco para validar a compatibilidade com seu fornecedor específico. Nossa equipe técnica pode auxiliar na integração.
Sim. Nossa metodologia de análise comportamental é baseada em frameworks científicos validados e auditados por especialistas em psicologia organizacional. Trabalhamos com pesquisadores renomados e seguimos as diretrizes da American Psychological Association (APA) e do Conselho Federal de Psicologia (CFP).
Sim. O ACP permite que você defina o perfil comportamental ideal para cada posição, criando análises de gap específicas. Você pode customizar os pesos de cada dimensão comportamental de acordo com as necessidades estratégicas da sua organização e cultura empresarial.
Não. O Executive View foi projetado para ser interpretado por qualquer gestor, sem necessidade de conhecimento técnico em psicometria. Apresentamos os insights em linguagem clara e objetiva, com recomendações práticas e acionáveis para o dia a dia da gestão.
Todos os dados são tratados conforme LGPD e normas internacionais de privacidade (GDPR). Você mantém total controle sobre seus dados, com opções de criptografia end-to-end, backup automático e possibilidade de exclusão a qualquer momento. Nossa infraestrutura é auditada regularmente por empresas especializadas em segurança da informação.
Sim. Oferecemos integração via API REST com os principais sistemas de ATS do mercado, incluindo Gupy, Kenoby, Recruiter, Workday, entre outros. A integração é simples e nossa equipe de suporte técnico acompanha todo o processo de implementação.
A implementação padrão leva de 5 a 10 dias úteis, incluindo integração com seus sistemas, treinamento da equipe e configuração personalizada. Para integrações mais complexas ou customizações específicas, o prazo pode variar. Oferecemos suporte dedicado durante todo o processo.
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