Da Contratação ao Desenvolvimento: Análise de Características de Personalidade para Decisões de Pessoas
O ACP traduz psicometria bruta em insights executivos para selecionar, desenvolver e maximizar a performance de talentos — em toda a organização.
Contrate com mais segurança
Desenvolva equipes com mais precisão
Extraia o melhor potencial de cada profissional
Resultados que comprovam nossa expertise
Avaliações Realizadas
Empresas Clientes
Processos Seletivos Concluídos
Contratar é difícil. Desenvolver equipes é ainda mais.
Processos seletivos estão cada vez mais rápidos, competitivos e sensíveis. Entretanto, a maior parte das empresas ainda depende de relatórios técnicos que gestores não têm tempo — ou expertise — para interpretar.
Mesmo após a contratação, gestores lidam com desafios como:
Baixo aproveitamento de talentos
Desalinhamento de expectativas
Dificuldade em identificar pontos fracos reais
Falta de clareza sobre como motivar e engajar cada pessoa
Ausência de dados objetivos para orientar desenvolvimento
Decisões de liderança baseadas em tentativa e erro
O ACP elimina essa fricção ao transformar psicometria em inteligência de negócio para toda a jornada do colaborador.
A plataforma que começa na contratação — e continua potencializando pessoas.
O ACP não é apenas um decodificador de testes para seleção. Ele é uma plataforma completa de análise de características de personalidade projetada para apoiar decisões ao longo de toda a vida do colaborador: seleção, onboarding, gestão, feedback, engajamento e desenvolvimento.
1. Score de Aderência Executiva
clareza na decisão de contratação.
2. 5 Alavancas de Performance
potenciais que aceleram entregas.
3. Riscos Comportamentais
itens que podem limitar performance.
4. Guia de Entrevista Preditiva
perfeito para R&S.
5. Guia de Desenvolvimento
recomendações práticas para evolução profissional.
6. Estilo de Gestão e Engajamento
como liderar, motivar e extrair o melhor da pessoa.
7. Recomendações de Alocação
onde o perfil performa mais naturalmente.
Executive View
Dados Complexos. Decisões Simples.
Transformamos psicometria técnica em dashboards visuais e intuitivos. Tudo que você precisa para contratar, desenvolver e liderar — em uma única tela.
Análise Comportamental
João Silva — Analista de Dados Sr.
Gerado em segundos
87
Score
Score de Aderência à Vaga
Alto potencial para performance em análise quantitativa, tomada de decisão baseada em dados e entrega técnica.
5 Potenciais Identificados
Pensamento Analítico
92%
Foco em Resultados
88%
Autonomia Técnica
85%
Adaptabilidade
81%
Aprendizado Contínuo
79%
3 Riscos a Monitorar
Perfeccionismo excessivo
MédioResistência a feedback
BaixoSobrecarga de trabalho
MédioEstilo de Trabalho
Analítico e Estruturado
Dinâmica de Equipe
Colaborativo e Técnico
Motivação Principal
Desafios Complexos
Nível de Senioridade
Alta Autonomia
Recomendações Práticas
Para Contratação
Explorar experiência com ferramentas analíticas e casos de uso complexos.
Para Onboarding
Fornecer autonomia técnica desde o início, com metas claras e mensuráveis.
Para Desenvolvimento
Investir em certificações avançadas e projetos de alto impacto estratégico.
Para Liderança
Oferecer feedback direto e baseado em dados, reconhecer conquistas técnicas.
100% Visual e Intuitivo
Gráficos claros, cores intuitivas e linguagem acessível para qualquer gestor.
Gerado em Segundos
Automação completa: do upload dos dados ao relatório executivo pronto.
Insights Acionáveis
Recomendações práticas para seleção, gestão, desenvolvimento e liderança.
Impacto imediato na contratação. Valor contínuo no desenvolvimento.
Da seleção à gestão, decisões apoiadas por dados.
Para Recrutamento e Seleção
Decisões mais assertivas e padronizadas
Redução do risco de bad hire com dados objetivos.
Processos mais rápidos e consistentes
Relatórios gerados automaticamente, liberando horas do RH.
Entrevistas estruturadas e de maior qualidade
Perguntas preditivas alinhadas aos gaps comportamentais.
Redução do risco de contratação inadequada
Padronização e dados objetivos reduzem decisões subjetivas.
Para Gestão e Desenvolvimento
Clareza sobre potenciais individuais e de equipe
Identifique talentos e oportunidades de crescimento.
Diagnóstico dos riscos que prejudicam performance
Antecipe problemas comportamentais antes que impactem resultados.
Estratégias de liderança personalizadas
Saiba como liderar, motivar e engajar cada pessoa.
Plano de desenvolvimento orientado por dados
Recomendações práticas para evolução profissional.
Melhora direta na entrega, no foco e no engajamento
Maximize o potencial de cada colaborador.
Do RH à Liderança: um ecossistema completo de análise de características de personalidade
Contratação de cargos estratégicos
alta responsabilidade, alto risco de erro.
Triagem de alto volume
processos rápidos e escaláveis.
Formação e desenvolvimento de líderes
identificar riscos comportamentais críticos.
Acompanhamento de performance
diagnóstico contínuo de potenciais e riscos.
Movimentações internas e promoções
apoio para promoção e sucessão.
Montagem de equipes de alta performance
composição ideal de perfis complementares.
Onboarding com recomendações práticas
guia de gestão para os primeiros meses.
Retenção e engajamento de talentos
estratégias personalizadas de motivação.
Ciclo completo: do ingresso ao crescimento.
Importação dos dados brutos
via upload ou API.
Gap Analysis comportamental
análise preditiva da vaga.
Geração automática do Executive View
objetivo e padronizado.
Decisão de contratação baseada em dados
clara, rápida e replicável.
Guia de desenvolvimento e liderança
orientações práticas para gestão da equipe.
Revisão periódica para evolução
acompanhamento contínuo e alinhamento.
Mais que um relatório: um sistema contínuo de decisão comportamental.
Análise de características de personalidade aplicada ao ciclo completo do talento
Insights que sustentam seleção, gestão e desenvolvimento
Recomendação contínua para líderes e equipes
Ajuda a extrair o melhor potencial de cada profissional
Otimiza performance individual e coletiva
Não precisa trocar o fornecedor de testes
Flexível para equipes de Talent Acquisition de todos os tamanhos
Planos baseados em análises comportamentais mensais, com módulos adicionais para gestão e desenvolvimento de equipes.
Entre em contato para uma proposta personalizada.
Perguntas Frequentes
Tire suas dúvidas sobre a plataforma ACP e descubra como podemos transformar seu processo de gestão de pessoas
Não. O ACP não aplica testes psicométricos. Somos uma camada de inteligência que transforma dados de testes já aplicados em relatórios executivos. Isso significa que você pode continuar usando seu fornecedor de testes atual enquanto aproveita nossa tecnologia de análise preditiva.
O ACP é compatível com a maioria dos fornecedores de testes comportamentais do mercado, incluindo NEO PI-R, Big Five, DISC, entre outros. Entre em contato conosco para validar a compatibilidade com seu fornecedor específico. Nossa equipe técnica pode auxiliar na integração.
Sim. Nossa metodologia de análise comportamental é baseada em frameworks científicos validados e auditados por especialistas em psicologia organizacional. Trabalhamos com pesquisadores renomados e seguimos as diretrizes da American Psychological Association (APA) e do Conselho Federal de Psicologia (CFP).
Sim. O ACP permite que você defina o perfil comportamental ideal para cada posição, criando análises de gap específicas. Você pode customizar os pesos de cada dimensão comportamental de acordo com as necessidades estratégicas da sua organização e cultura empresarial.
Não. O Executive View foi projetado para ser interpretado por qualquer gestor, sem necessidade de conhecimento técnico em psicometria. Apresentamos os insights em linguagem clara e objetiva, com recomendações práticas e acionáveis para o dia a dia da gestão.
Todos os dados são tratados conforme LGPD e normas internacionais de privacidade (GDPR). Você mantém total controle sobre seus dados, com opções de criptografia end-to-end, backup automático e possibilidade de exclusão a qualquer momento. Nossa infraestrutura é auditada regularmente por empresas especializadas em segurança da informação.
Sim. Oferecemos integração via API REST com os principais sistemas de ATS do mercado, incluindo Gupy, Kenoby, Recruiter, Workday, entre outros. A integração é simples e nossa equipe de suporte técnico acompanha todo o processo de implementação.
A implementação padrão leva de 5 a 10 dias úteis, incluindo integração com seus sistemas, treinamento da equipe e configuração personalizada. Para integrações mais complexas ou customizações específicas, o prazo pode variar. Oferecemos suporte dedicado durante todo o processo.